
L’assurance indispensable pour le particulier employeur d’un salarié à domicile
La première démarche indispensable est de contacter votre assureur pour faire le point sur votre Assurance Multirisques Habitation, plus couramment dénommée MRH. Faites lui part de votre intention d’embaucher un salarié à domicile afin que ce risque soit couvert.
En effet, en tant qu’employeur vous êtes responsable de votre salarié et des dommages qui peuvent être causés à vos biens. Il vous faut donc vérifier que vous êtes couverts par votre assurance responsabilité civile, c’est une obligation légale. Contactez-nous afin de faire le point.